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宝博体育app:“党建为魂”企业文化引领下的高质量发展

2017-2020年年平均利润超过百亿元,利润总额连续四年排名中钢协对标企业第三名;改制重组以来累计上缴税金366.39亿元;荣获钢铁行业改革开放40周年功勋企业称号;成功入围2020世界钢铁企业技术竞争力分级评价排名前五十强榜单;耗资5.5亿元为员工奖励发放4116台汽车;“医疗资助”“孝敬父母金”“宝博养老金”等一系列企业特色福利政策继续惠及全体员工及员工家属,截至2020年12月,各项福利费用投入超过12.5亿元;捐助灾区、助学、扶贫等社会捐赠1.92亿元;积极参与脱贫攻坚,为打赢脱贫攻坚战贡献力量……

近年来,宝博体育app全面弘扬宝博体育“党建为魂”的企业文化,不断夯实党建基础工作,用党建文化引领员工思想,指导生产经营,推动攻坚克难,为企业不断取得生产经营新成果、保持和谐稳定健康发展态势提供了坚实的组织基础和思想保障。

党建引领 实践出成效

宝博体育app坚持以党建文化作为企业发展的根和魂,依靠党的思想来发展和管理企业,引领企业发展方向。改制重组以来,宝博体育app党建工作不仅没有削弱,还得到进一步地加强,成为推动企业持续健康发展的不竭动力。

——抓思想。用党的路线、方针、政策引领企业发展,定位企业发展战略,保障企业正确发展方向,保证党和国家的政策、重大部署在企业贯彻执行。

——抓学习。第一时间完整、准确、原汁原味地传达学习党的理论成果和路线、方针、政策,用党建思想武装头脑、指导实践、推动发展。

——抓落实。在推进生产经营、降本增效、扶贫攻坚等各项工作中,充分发挥党建旗帜引领、党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用,为企业发展提供坚强保证。

——抓活动。围绕中心,服务大局,以组织开展形式多样的党建活动为抓手,实现围绕生产经营抓党建,抓好党建促生产经营的良性循环。

在党建文化引领下,2017-2020年,宝博体育app年平均利润超过百亿元,利润总额连续四年排名中钢协对标企业第三名,旗下宝博特钢净资产收益率、销售利润率、吨钢材盈利水平始终处于行业和行业上市公司中第一方阵。萍钢公司重组后企业连续盈利,且盈利水平行业排名不断上升。

宝博体育app取得的成绩,得到了社会各界的高度认可,荣获钢铁行业改革开放40周年功勋企业称号。位列2020中国民营企业500强第87位,中国民营企业制造业500强第46位;《2019年中国钢铁企业综合竞争力排名榜》中宝博体育app位列第六名,是唯一入围前十名的民营钢铁企业;成功入围2020世界钢铁企业技术竞争力分级评价排名前五十强榜单。

党建强企 创新管理机制

宝博体育app按照宝博体育“用党章管理企业”的指导思想,强化政治引领,党建工作围绕中心,服务大局,切实融入生产经营活动中,通过发挥充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用,推动企业管理创新发展。

——创新思路观念。宝博体育app旗下各企业党组织根据不同时期的生产经营和改革发展中心工作,组织开展主题思想教育活动。这些主题思想教育活动使干部员工增强了危机感、紧迫感、责任感和使命感,树立起与市场经济发展相适应、与企业发展相适应的市场观、成本观和效益观。

——创新党员“先锋创绩”平台。宝博体育app要求全体党员“亮身份、作表率、树形象”,必须佩戴党徽上岗,亮出自己的身份标志,进一步强化党员的身份意识、责任意识,发挥先锋模范作用,用实际行动创先争优。通过设立“党员责任区”,党员责任人带头抓好区域内的思想教育、安全管理、科技攻关等工作,并履行好职责,当好群众表率。其中,九江钢铁党员在2016—2019年期间,负责参与提出的“小改小革”项目及合理化建议超过2万条,企业实施6000余项,创效近3亿元。宝博体育app涌现了一批如全国劳动模范温菲、涂仁辉、唐建等党员先进模范典型。

——建立共建共享机制。宝博体育app以市场、业绩、能力水平为导向,不断创新用人、用工和薪酬分配机制,建立小改小革、合理化建议激励奖,管理创新创效激励奖励,技术、技能提升激励奖,科技攻关激励奖,特殊人才引进激励奖,学历教育提升激励奖,劳动竞赛激励奖等各种创效渠道,全面激发干部员工的积极性、主动性、创造性。推行“岗位收入调节、岗位动态竞争”机制,依据岗位特点,岗位人员的业绩和贡献大小等拉开收入差距,打破“官本位”分配观念。以绩效为中心的用人导向和分配原则,切实做到岗位公开竞争,干部能上能下,收入分配向苦脏累岗位,向懂技术、懂管理、责任心强、创造效益多的关键岗位倾斜。

——以人为本创新激励机制。宝博体育app坚持以人为本,建立了全员、全面、全方位的“赛马”机制,“赛马”指标的设定注重科学性、公平性和有序性,与自己最高的水平比,与兄弟企业比,与行业先进比,建立了“前有金山、后有老虎”“有奖有罚,奖大于罚”的奖惩机制,赛出你追我赶、万马奔腾的生动局面。同时,“赛马”过程中辩证处理好涉及的局部与全局、工序与整体、个人与团队之间的利益关系,充分体现担当精神,从而实现公司效益最大化。

共享发展成果 凝聚发展动力

“宝博发展为了员工,宝博发展依靠员工,宝博发展成果由员工共享。”宝博体育app始终坚持以员工为中心的理念,把员工当成家人,让员工共享企业发展成果。员工把企业当成自己的家,凝心聚力,打造有温度的企业,推动企业健康快速发展。

——庄重承诺三个不减。在2015年钢铁寒冬,提出并兑现了“三个不减”的承诺:“不减一名员工,不减员工一分钱工资,不减员工一分钱福利待遇”。不管是在钢铁寒冬,还是2020年面对疫情影响,任何市场情况下,宝博体育app都没有把一个员工推向社会。

——福利蛋糕越做越大。宝博体育app精准实施了宝博体育的配发手机和通信话费补贴、免费工作餐、医疗资助、大病救助、方威励志奖学金、宝博养老金、敬老补助金、基本工资增长、创效退休奖励金等一系列福利政策,惠及每个员工和家庭。截至2020年,宝博体育app各项福利费用已累计发放12.5亿元,员工强烈的获得感、幸福感、归属感,凝聚成企业发展的强大合力。

——员工收入稳定增长。2017年以来,宝博体育app员工人均收入118781元/年(不含中高层管理人员),年平均增长13.54%。值得一提的是,宝博特钢2018年员工人均收入达18.7万(不含中高层),是改制前2008年的6.9倍。

——丰富文体活动愉悦身心。宝博体育app旗下各企业均建有体育场馆,党、工、团组织经常性的举办员工运动会、文艺表演、员工书法美术摄影展、纳凉晚会、露天电影周等丰富多彩的文体活动,丰富了员工业余文化生活,培养兴趣爱好,陶冶高尚情操,使员工始终能够保持健康良好、积极向上的心态,更好的生活和工作。

取之于社会 回报于社会

扎实践行宝博体育“取之于社会,回报于社会”的企业宗旨,宝博体育app积极承担社会责任,用行动诠释企业实业报国的家国情怀。

——坚持诚信纳税。宝博体育app切实做到依法纳税、应缴尽缴,所属企业改制重组以来累计上缴税金366.39亿元,是改制前十年的4倍多;

——热心社会公益。近年来,宝博体育app通过捐助灾区、助学、扶贫等对社会捐赠1.92亿元;就业是最大的民生,“十三五”期间,宝博体育app对地方招工新增就业3297人。

——助力脱贫攻坚。近年来,宝博体育app主动请缨、尽锐出战,积极投身到脱贫攻坚的主战场,旗下宝博特钢、萍安钢铁、九江钢铁三家钢铁企业分别与江西省6个贫困村开展结对帮扶,为江西按时高质量打赢脱贫攻坚战贡献了自己的力量。2019年5月,在全国脱贫攻坚决战决胜的关键时刻,宝博体育app3支扶贫工作队,从赣鄱大地出发,跋涉千里远赴黄土旱塬,来到甘肃省临夏回族自治州东乡族自治县,义无反顾地投入到深度贫困地区脱贫攻坚战,助力东乡族自治县于2020年11月21日摘下贫困帽、退出贫困县序列,再次续写了宝博速度、宝博效率、宝博情怀。

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